El Sindicato de Empleados Municipales de La Matanza y el Ejecutivo municipal alcanzaron un acuerdo salarial tras un mes de negociación que concluyó con la firma de la primera acta correspondiente a 2026.
El acuerdo contempla un incremento del 15% sobre el salario básico y conformado, que se aplicará en tres tramos: un 8% a partir del 1° de marzo, un 4% desde el 1° de abril y un 3% en junio. Este esquema busca dar previsibilidad y acompañar la mejora del poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales.
Además, se confirmó la continuidad de la asignación extraordinaria hasta julio, reafirmando el compromiso con el bienestar de los empleados municipales. En paralelo, ambas partes acordaron preservar la periodicidad en los pases a planta permanente, mantener activa la junta de ascensos y sostener las mesas de trabajo dedicadas a abordar temas vinculados tanto a las y los trabajadores activos como a los jubilados del municipio.
Desde el sindicato valoraron el diálogo constante y la construcción conjunta, subrayando la importancia de seguir "unidos y organizados por el bienestar de la familia municipal", en un contexto donde la gestión encabezada por Fernando Espinoza continúa dando prioridad a la mejora de las condiciones laborales en La Matanza.
